Thời gian thử việc không ký hợp đồng thử việc có được tính ngày phép
- Details
- Written by Thành lập, giải thể doanh nghiệp, công ty
- dịch vụ luật sư doanh nghiệp
- dịch vụ soạn thảo hợp đồng
- dich vu thanh lap cong ty
- dịch vụ thành lập doanh nghiệp
- hop dong lao dong 2014
- hop dong lao dong duoi 3 thang
- hop dong lao dong nam 2014
- luật sư doanh nghiệp
- luật sư soạn thảo hợp đồng
- luật sư tư vấn doanh nghiệp
- thanh lap cong ty gia re
- tu van luat lao dong
- tu van phap luat lao dong
- tu van ve luat lao dong
- van ban hop dong lao dong
tôi được biết thời gian thử việc vẫn được tính là thời gian làm việc tại công ty để tính ngày phép. nhưng công ty tôi không ký hợp đồng thử việc với nhân viên, mà chỉ trao đổi bằng miệng. sau 2 tháng thử việc tiến hành ký hợp đồng lao động 1 năm. như vậy 2 tháng thử việc đó có được tính ngày phép hay không? mong sớm giải đáp thắc mắc. xin cảm ơn!
Thủ tục thay đổi giấy phép đăng ký kinh doanh
- Details
- Written by Thành lập, giải thể doanh nghiệp, công ty
- dịch vụ luật sư doanh nghiệp
- dịch vụ soạn thảo hợp đồng
- dich vu thanh lap cong ty
- dịch vụ thành lập doanh nghiệp
- hop dong lao dong 2014
- hop dong lao dong duoi 3 thang
- hop dong lao dong nam 2014
- luật sư doanh nghiệp
- luật sư soạn thảo hợp đồng
- luật sư tư vấn doanh nghiệp
- thanh lap cong ty gia re
- tu van luat lao dong
- tu van phap luat lao dong
- tu van ve luat lao dong
- van ban hop dong lao dong
công ty em là công ty TNHH 2 thành viên ,trên giấy phép ĐKKD vốn của thành viên B theo tỉ lệ 40% nhưng thành viên B vẫn chưa nộp vốn đến thời điểm hiện tại,nay công ty đã làm giấy thay đổi tên thành viên ,
Công ty làm khó dễ khi xin phép nghỉ
- Details
- Written by Thành lập, giải thể doanh nghiệp, công ty
- dịch vụ luật sư doanh nghiệp
- dịch vụ soạn thảo hợp đồng
- dich vu thanh lap cong ty
- dịch vụ thành lập doanh nghiệp
- hop dong lao dong 2014
- hop dong lao dong duoi 3 thang
- hop dong lao dong nam 2014
- luật sư doanh nghiệp
- luật sư soạn thảo hợp đồng
- luật sư tư vấn doanh nghiệp
- thanh lap cong ty gia re
- tu van luat lao dong
- tu van phap luat lao dong
- tu van ve luat lao dong
- van ban hop dong lao dong
Em đang làm việc tại công ty V-ACS từ ngày 19/9/2011 và kí nhân viên chính thức từ ngày 1/12/2011. em có một số thắc mắc xin nhờ luật sư giải đáp:
- Em đã hoàn thành được 2 hợp đồng ngắn hạn của công ty nhưng giám đốc bắt em năm nay phải ký thêm một hợp đồng "ngắn hạn" nữa thì mới cho chuyển sang hợp đồng vô thời hạn. Như vậy công ty có làm đúng luật không? hợp đồng của em hiện tại là hợp đồng có thời hạn hay vô thời hạn ở thời điểm hiện tại?
Nghỉ phép trong thời gian xin thôi việc
- Details
- Written by Thành lập, giải thể doanh nghiệp, công ty
- dịch vụ luật sư doanh nghiệp
- dịch vụ soạn thảo hợp đồng
- dich vu thanh lap cong ty
- dịch vụ thành lập doanh nghiệp
- hop dong lao dong 2014
- hop dong lao dong duoi 3 thang
- hop dong lao dong nam 2014
- luật sư doanh nghiệp
- luật sư soạn thảo hợp đồng
- luật sư tư vấn doanh nghiệp
- thanh lap cong ty gia re
- tu van luat lao dong
- tu van phap luat lao dong
- tu van ve luat lao dong
- van ban hop dong lao dong
Luật sư cho tôi hỏi vấn đề như sau: Tôi đang làm việc tại một công ty TNHH. Hiện tại tôi đã xin nghỉ việc và đang trong thời gian 45 ngày sau khi xin thôi việc với ban giám đốc công ty (Hợp đồng lao động của tôi là không xác định thời hạn). Ban giám đốc cũng đã đồng ý cho tôi nghỉ việc.
Thỏa thuận thôi việc ngời lao động được hưởng những gì
- Details
- Written by Thành lập, giải thể doanh nghiệp, công ty
- dịch vụ luật sư doanh nghiệp
- dịch vụ soạn thảo hợp đồng
- dich vu thanh lap cong ty
- dịch vụ thành lập doanh nghiệp
- hop dong lao dong 2014
- hop dong lao dong duoi 3 thang
- hop dong lao dong nam 2014
- luật sư doanh nghiệp
- luật sư soạn thảo hợp đồng
- luật sư tư vấn doanh nghiệp
- thanh lap cong ty gia re
- tu van luat lao dong
- tu van phap luat lao dong
- tu van ve luat lao dong
- van ban hop dong lao dong
Thưa Luật Sư E có câu thắc mắc muốn nhờ luật sư cố vấn giúp Em với :Ở công ty Em đang làm có tình trạng cắt giảm công nhân viên _CNV ( với lí do do kinh tế đi xuống) .Bao gồm cả hợp đồng vô thời hạn và hơp đồng có thời hạn.
Tư vấn bồi thường hợp đồng lao động
- Details
- Written by Thành lập, giải thể doanh nghiệp, công ty
Em vào công ty làm việc được 5 tháng thì được công ty mời đi nhật để tu nghiệp,vì lúc mới vào em chưa biết là thế nào nên chấp nhận đi.Khi hỏi lại những người củ ở cty thì họ bảo không nên đi vì lương bên đó thấp...vì lúc đó em còn trẻ nên đi cho biết,khi qua đấy em làm việc như công nhân bình thường và không được hưởng bất kì một khoản phụ cấp nào cho dù làm hơn 12 tiếng,chỉ có tiền tiêu hàng tháng!
Có được hưởng lương Cty khi đi phỏng vấn Cty mới trong thời gian 45 báo trước
- Details
- Written by Thành lập, giải thể doanh nghiệp, công ty
Do công ty tôi nằm trong diện tình hình kinh tế khó khăn không có công trình và yêu cầu cắt giảm nhân viên. Tôi là người kí hợp đồng với Cty vô thời hạn và được công ty báo trước 45 ngày . Trong khoãng thời gian này Cty hỗ trợ và tạo điều kiện cho tôi xin nghỉ để đi xin việc.
Doanh nghiệp không trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc
- Details
- Written by Thành lập, giải thể doanh nghiệp, công ty
Em là nhân viên kế toán, Vào tháng 11 vừa rùi em có làm việc tại công ty nằm trên quận Tân Bình.Theo như ban đầu thoả thuận, lương thử việc của em là 3,5 triệu, chính thức là 4 triệu, và em phải trải qua thời gian thử việc là 2 tháng.
Kiện công ty đã thanh lý hợp đồng mà không trả lương
- Details
- Written by Thành lập, giải thể doanh nghiệp, công ty
Em ký HĐLĐ làm việc theo thời vụ (thời gian làm việc là 7 tháng) cho môt Cty,khi hết thời gian thì Cty thanh lý HĐLĐ với em nhưng Cty không thanh toán tiền lương cho em,trong HĐLĐ ký thì lương của em được trả đủ vào ngày 4 hàng tháng nhưng thực tế em không được nhận đủ lương mà hàng tháng chỉ được ứng,
Hợp đồng lao động bán thời gian có được tính trong báo cáo quyết toán thuế
- Details
- Written by Thành lập, giải thể doanh nghiệp, công ty
Cho hỏi cty tôi mới vửa thành lập khoảng 3 tháng, hiện tại vẫn chưa hoạt động gì nhiều chủ yếu làm việc qua mạng, do đó công ty tôi dự định sẽ thuê nhân viên làm việc bán thời gian, thì đối với HĐLD cùa nhân viên làm việc part time có được tình vào ký quyết toán thuế của doanh nghiệp hay không?
D.VỤ Doanh nghiệp nước Ngoài
- Xin giấy phép lao động Người Nước Ngoài
- Dịch vụ lập Dự án Đầu Tư
- Thay đổi Giấy chứng nhận Đầu Tư
- Thủ tục thay đổi giám đốc công ty nước ngoài
- Tư vấn pháp luật quản trị doanh nghiệp
- Thủ tục thay đổi trưởng văn phòng đại diện
- Thay đổi người đại diện theo pháp luật
- Phân phối, nhập khẩu hàng hóa có vốn NN
- Thủ tục thay đổi giám đốc doanh nghiệp
Dịch vụ Doanh nghiệp khác
- Thẻ APEC - Thủ tục và các Dịch vụ
- Tư vấn thu hồi các khoản nợ khó đòi
- Tư vấn giải quyết tranh chấp hợp đồng
- Tư vấn giải quyết tranh chấp nội bộ công ty
- Dịch vụ đăng ký quyền phân phối, nhập khẩu
- Dịch vụ tư vấn pháp luật đầu tư nước ngoài
- Ngành nghề yêu cầu vốn pháp định
- Ngành kinh doanh cần chứng chỉ hành nghề
- Bổ sung ngành nghề kinh doanh
- Thành lập công ty giá rẻ
- Dịch vụ lý lịch tư pháp
- Soạn đơn khởi kiện tranh chấp hợp đồng
- Dịch vụ tư vấn soạn thảo hợp đồng kinh tế
- Dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp hợp đồng
- Tư vấn soạn thảo đơn khiếu nại, đơn tố cáo
- Tư vấn soạn thảo đơn đề nghị thi hành án
- Soạn thảo đơn từ, đơn khởi kiện, lập di chúc
- Soạn đơn khởi kiện đòi bồi thường thiệt hại
- Soạn thảo hợp đồng chuyển nhượng vốn góp
- Thành lập trung tâm ngoại ngữ
- Tư vấn thành lập trường mần non tư thục
- Thủ tục cấp phép hoạt động cơ sở Mầm non tư thục
Coppyright © TLLAW Tư Vấn Luật Trực Tuyến - Chuyên trang Luật doanh nghiệp, giấy phép kinh doanh
1646A Võ Văn Kiệt, F.16, Quận 8, Tp Hồ Chí Minh
70 Trần Hưng Đạo, Tp.Tuy Hòa
Phun Mày Thẩm Mỹ, Phun Môi Thẩm Mỹ