Tư vấn luật lao động chế độ thai san
- Details
- Written by Thành lập, giải thể doanh nghiệp, công ty
- dịch vụ luật sư doanh nghiệp
- dịch vụ soạn thảo hợp đồng
- dịch vụ thành lập doanh nghiệp
- hop dong lao dong 2014
- hop dong lao dong duoi 3 thang
- hop dong lao dong nam 2014
- luật sư doanh nghiệp
- luật sư soạn thảo hợp đồng
- luật sư tư vấn doanh nghiệp
- tu van luat lao dong
- tu van phap luat lao dong
- tu van ve luat lao dong
- van ban hop dong lao dong
Vợ tôi hiện đang công tác tại một trường mầm non ở vùng 135. Vợ tôi là giáo viên mầm non, hiện đang hưởng lương trung cấp. với hệ số 1,86 từ 01/01/2012. 05/09/2012 vợ tôi sinh con và nghĩ sản. Vậy theo chế độ nhà nước thì vợ tôi được hưởng những quyền lợi gì?( Tiền thai sản sẻ được tính thế nào)? Kính mong luật sư giải đáp. Xin trân thành cảm ơn Luật sư
Chế độ thai sản đối với cán bộ công chức
- Details
- Written by Thành lập, giải thể doanh nghiệp, công ty
- dịch vụ luật sư doanh nghiệp
- dịch vụ soạn thảo hợp đồng
- dịch vụ thành lập doanh nghiệp
- hop dong lao dong 2014
- hop dong lao dong duoi 3 thang
- hop dong lao dong nam 2014
- luật sư doanh nghiệp
- luật sư soạn thảo hợp đồng
- luật sư tư vấn doanh nghiệp
- tu van luat lao dong
- tu van phap luat lao dong
- tu van ve luat lao dong
- van ban hop dong lao dong
Tôi là cán bộ công chức đang làm việc tại Văn phòng uỷ ban xã. Tháng 9 năm 2011 toi nghỉ sinh con. Thời gian vừa qua, kế toán cơ quan làm chế độ thai sản cho tôi nói là được hưởng nguyên lương 4 tháng và thêm 1 tháng hỗ trợ tiền tã lót. Tháng 8/ 2010 tôi nâng lương mức lương là 2.06, lương mỗi tháng là 1.709.800đ/tháng.
Tư vấn chế độ thai sản
- Details
- Written by Thành lập, giải thể doanh nghiệp, công ty
- dịch vụ luật sư doanh nghiệp
- dịch vụ soạn thảo hợp đồng
- dịch vụ thành lập doanh nghiệp
- hop dong lao dong 2014
- hop dong lao dong duoi 3 thang
- hop dong lao dong nam 2014
- luật sư doanh nghiệp
- luật sư soạn thảo hợp đồng
- luật sư tư vấn doanh nghiệp
- tu van luat lao dong
- tu van phap luat lao dong
- tu van ve luat lao dong
- van ban hop dong lao dong
Cho em hỏi em vô công ty ngày 16/08/2010 và đến ngày 16/08/2011 em xin nghỉ, em thử việc 2 tháng do đó thời gian đóng bảo hiểm xã hội cũng như bảo hiểm thất nghiệp của em là 10 tháng, vậy cho em hỏi nếu bây giờ em bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội vào tháng 10/2012 thì tháng 12/2012 em nghỉ thai sản em có được hưởng chế độ thai sản không.
Nghỉ chế độ thai sản theo bộ luật lao động năm 2012
- Details
- Written by Thành lập, giải thể doanh nghiệp, công ty
- dịch vụ luật sư doanh nghiệp
- dịch vụ soạn thảo hợp đồng
- dịch vụ thành lập doanh nghiệp
- hop dong lao dong 2014
- hop dong lao dong duoi 3 thang
- hop dong lao dong nam 2014
- luật sư doanh nghiệp
- luật sư soạn thảo hợp đồng
- luật sư tư vấn doanh nghiệp
- tu van luat lao dong
- tu van phap luat lao dong
- tu van ve luat lao dong
- van ban hop dong lao dong
Vợ tôi là viên chức (cán bộ quản lý trường mầm non) sinh con vào lúc 22h30 ngày 1/01/2013, theo bộ luậtt lao động năm 2012 có hiệu lực từ ngày 01/5/2013 vợ tôi có được nghỉ thai sản 06 tháng không?